Vous avez terminé votre année de 3^e et vous êtes intéressé par l’apprentissage ?

Informations à savoir :

• Si vous avez + de 15 ans vous devez signer un contrat d’apprentissage
• Si vous avez – de 15 ans vous devez signer une convention.

A noter, pour les moins de 15 ans, contacter l’accueil du CFA pour un RDV avec le responsable pédagogique.

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• Les rentrées au CFA ont lieu 1 fois par an, en septembre et en octobre selon les sections.

Voici les étapes à suivre : 

1) Vous devez tout d’abord trouver une entreprise (c’est à vous de trouver votre entreprise).

A noter : si vous avez besoin d’aide, vous pouvez contacter

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Des places sont encore disponibles comme par exemple en service/restauration :

Pour en savoir + : 

2)  Remplir et signer votre contrat avec votre l’employeur

  cerfa_10103-11.pdf

  Ne pas oublier de renseigner

• Votre mail + celui du responsable légal
• Votre numéro de sécurité sociale - NIR + celui de votre maître d’apprentissage
• Votre rémunération
• Vérifier que le contrat soit signé par les 2 parties

3)  Faire parvenir au CFA votre contrat/convention, pour cela plusieurs solutions :

• Voie postale : CFA municipal de Belfort, 2 rue René Cassin, 90000 Belfort
• Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
• Main propre : 2 rue René Cassin, 90000 Belfort

4)  15 jours à 3 semaines avant la rentrée, si votre contrat est complet le CFA vous adressera :

• Votre convocation pour votre rentrée
• Votre dossier d’inscription à compléter et à rapporter le jour de votre rentrée
• Votre planning d'alternance

Le CFA enverra à votre employeur le planning, la convention ainsi que le contrat signé.

5)  Ramener le jour de la rentrée le dossier d’inscription complété et un minimum d’affaires scolaires.

6)  Félicitations vous êtes salarié d’une entreprise !

En quoi consiste l’apprentissage ?

Il s’agit d’une collaboration privilégiée entre éducation et monde de l'entreprise. Elle permet, aux jeunes âgés de 16 à 30 ans, de suivre une solide formation au CFA complétée par une expérience professionnelle de terrain. Par exemple un apprenti en CAP sera 1 semaine au CFA puis 3 semaines en entreprise. Ce choix de l’alternance facilitera l’intégration dans la vie active une fois le diplôme décroché. C’est également la bonne voie pour atteindre un haut niveau de qualification dans la discipline retenue tout en percevant une rémunération pendant tout le cursus de formation. 

Tableau - Rémunération mensuelle minimale d'un apprenti en CAP/BP/BAC PRO :

  Nos BAC PRO se préparent en 2 ans (et non 3 ans)

Concernant les BAC PRO, la rémunération correspond à une 2^ème année puis une 3^ème année (voir ci-dessous)  

   * ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable  

La convention collective applicable dans l’entreprise ou l’accord des parties peut prévoir des dispositions plus favorables en termes de rémunération. 

Simulateur de calcul de rémunération des alternants :   Simulateur 

Pourquoi choisir le CFA de Belfort ?

Le site de Belfort, en plus d’offrir un large panel de formations, accueille les élèves dans un environnement adapté aux exigences des formations dispensées par une équipe pédagogique hautement qualifiée.

En savoir plus en découvrant la présentation de notre établissement

En savoir plus :

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L'action du Conseil régional de Franche-Comté pour l'apprentissage

L'apprentissage en Bourgogne-Franche-Comté